勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)是指(zhi)由勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公司與勞動者(zhe)訂(ding)立勞動合同，然(ran)后把勞動者(zhe)派(pai)遣(qian)(qian)到需要用工的企業(ye)(ye)上班(ban)。企業(ye)(ye)需要支付勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公司一定的服務(wu)費用，勞動者(zhe)的勞動合同關系存在于(yu)勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)機構與勞動者(zhe)之間。

正(zheng)式工(gong)(gong)指勞動(dong)者與用(yong)工(gong)(gong)企業簽訂勞動(dong)合同(tong)，與用(yong)工(gong)(gong)企業存在(zai)勞動(dong)關系的員工(gong)(gong)。

派遣(qian)工(gong)和正式員工(gong)區別是：

1、簽署勞動合同(tong)的單位不同(tong)。

正(zheng)式員工(gong)是勞(lao)動者(zhe)與工(gong)作(zuo)的(de)單位簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同，由工(gong)作(zuo)單位繳納社會(hui)保險，發生勞(lao)動爭議，由勞(lao)動者(zhe)和工(gong)作(zuo)單位雙方處理。

派遣(qian)工(gong)是勞(lao)(lao)動者和勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司簽訂合同(tong)，被勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司派遣(qian)到用工(gong)單位去工(gong)作，發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，勞(lao)(lao)動者和勞(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)公司雙(shuang)方處(chu)理。

2、建立勞動關系的單位(wei)不(bu)同。

正式員工(gong)，勞(lao)動者與工(gong)作的(de)單位建立勞(lao)動關系(xi)。

派(pai)遣工，勞動(dong)者(zhe)與(yu)勞務派(pai)遣公司建(jian)立勞動(dong)關系，與(yu)用工單位沒(mei)有(you)勞動(dong)關系。

法律依據

《勞務派遣暫行(xing)規定》第三條

用工(gong)單(dan)位只能在臨時性(xing)、輔助(zhu)性(xing)或者(zhe)替代性(xing)的工(gong)作崗(gang)位上使用被派遣勞動者(zhe)。

前款規(gui)定(ding)(ding)的臨時(shi)性(xing)(xing)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是指存續時(shi)間不超(chao)過6個月的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei);輔助(zhu)性(xing)(xing)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是指為主(zhu)營業務崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)提供服務的非主(zhu)營業務崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei);替代性(xing)(xing)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)是指用工(gong)單位(wei)(wei)(wei)(wei)的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工(gong)作的一定(ding)(ding)期間內，可以由其他(ta)勞動者替代工(gong)作的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。

用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。