現在企業(ye)主要的用工(gong)形式(shi)有(you)三(san)種，分別是雇傭勞動(dong)用工(gong)、勞務派遣以及勞務外包，既然都是企業(ye)用工(gong)，那么(me)這(zhe)幾種用工(gong)形式(shi)有(you)哪些不同呢？

這(zhe)主要是由三種用工(gong)方式(shi)的性質不同決定(ding)的。

勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)是指(zhi)企業作為用(yong)人(ren)單位(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)動(dong)合同，勞(lao)動(dong)者(zhe)是用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)正(zheng)式員(yuan)工(gong)，并(bing)在用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)管理(li)下提供(gong)有償勞(lao)動(dong)。

勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣是指由具備勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣經(jing)營資質(zhi)的機(ji)構與勞(lao)(lao)動者訂(ding)立勞(lao)(lao)動合同，把勞(lao)(lao)動者派往用工企(qi)業，再由用工企(qi)業向勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣機(ji)構支付(fu)服務(wu)(wu)費用的用工形式。

勞務外(wai)包(bao)，在法律定義上是“承(cheng)攬”，是指企(qi)(qi)業(ye)(ye)將(jiang)業(ye)(ye)務流(liu)程中(zhong)的(de)部分或(huo)全(quan)部非核(he)心(xin)流(liu)程，或(huo)是非核(he)心(xin)的(de)、輔助性(xing)的(de)季節(jie)性(xing)的(de)、不定期生(sheng)產的(de)生(sheng)產環節(jie)或(huo)生(sheng)產線(xian)外(wai)包(bao)給(gei)人力資源服(fu)務供應商的(de)靈活用工(gong)形式，勞務外(wai)包(bao)單位既可以是企(qi)(qi)業(ye)(ye)，也可以是個(ge)人。

這三種(zhong)用工形式的區別主要包括以(yi)下(xia)幾種(zhong)：

1.三種適用的法律不(bu)同

勞動用工適(shi)用“勞動合同法”；勞動派遣適(shi)用“勞動合同法”；勞務外包適(shi)用“合同法”。

2.主體資格不同

勞動合(he)同制用工主體是依法(fa)(fa)(fa)設立的法(fa)(fa)(fa)人，即本(ben)公司；勞務派(pai)遣單位也必(bi)須是依法(fa)(fa)(fa)設立的法(fa)(fa)(fa)人；而勞務外包則可以(yi)是個人、法(fa)(fa)(fa)人等。

3.工人的責任主體不同

正(zheng)式工(gong)責任(ren)主體(ti)是用人單位(wei)；勞務派(pai)遣(qian)工(gong)是派(pai)遣(qian)單位(wei)；勞務工(gong)責任(ren)主體(ti)是外(wai)包單位(wei)或個人。

4.工資支付的單(dan)位不同

正式工(gong)(gong)由用(yong)人單(dan)位(wei)直接支(zhi)(zhi)付(fu)；勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)由用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)向(xiang)派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)支(zhi)(zhi)付(fu)服務費用(yong)后，再由派(pai)(pai)遣(qian)單(dan)位(wei)向(xiang)派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)發放工(gong)(gong)資；勞(lao)務工(gong)(gong)由勞(lao)動公司(si)或(huo)者(zhe)個人支(zhi)(zhi)付(fu)報酬(chou)費用(yong)。

5.員工發生(sheng)意(yi)外傷(shang)害(hai)的(de)承(cheng)擔(dan)責任主體不同

正式(shi)工：用(yong)人(ren)單(dan)位負有(you)直接責任;

派(pai)遣員工(gong)：由(you)派(pai)遣公司直(zhi)接負(fu)責，用工(gong)單位承(cheng)擔連帶(dai)賠(pei)償責任；

勞(lao)動(dong)者：由勞(lao)務外包公司(si)或者個人直接負責，企業不承擔責任。

6.社保(bao)繳(jiao)納(na)由誰負責

正式工：用人(ren)單位人(ren)力資源(yuan)部門直接(jie)辦理，繳納社保費(fei)用；

勞(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)：用工(gong)單位支付(fu)服(fu)務(wu)費用后，由(you)派遣(qian)公司負(fu)責繳(jiao)納(na)社(she)保；

勞(lao)務工(gong)：勞(lao)務外包是否購買社保，用(yong)工(gong)單位(wei)不(bu)干涉。

勞務(wu)派遣和勞務(wu)外包作為企(qi)業(ye)(ye)靈(ling)活(huo)用(yong)工(gong)(gong)(gong)的(de)方(fang)式，可(ke)以幫助企(qi)業(ye)(ye)降低用(yong)工(gong)(gong)(gong)風險，縮短工(gong)(gong)(gong)作流程，節省人工(gong)(gong)(gong)成本(ben)的(de)支出，從而集中(zhong)精力發展核心業(ye)(ye)務(wu)。綜(zong)上所述，企(qi)業(ye)(ye)可(ke)根據(ju)實際用(yong)工(gong)(gong)(gong)需求選擇不同的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)方(fang)式。