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  • [行業新聞] 為什么選擇太倉勞務外包？

    選擇太倉勞務外包，主要是出于以下幾個方面的考慮。首先，太倉是中國江蘇省蘇州市下轄的一個縣級市，地處長江三角洲經濟區，是江蘇省的門戶之一，擁有良好的區位優勢和發展環境。太倉市擁有完善的交通網
    發布時(shi)間(jian)：2024-02-08   點(dian)擊次數：19

  • [行業新聞] 勞務外包定義

    如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。生產線外包因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據
    發布時間(jian)：2022-07-09   點(dian)擊次(ci)數(shu)：486

  • [行業新聞] 勞動用工、勞務派遣、勞務外包，這三種用工形式有什么不同？

    現在企業主要的用工形式有三種，分別是雇傭勞動用工、勞務派遣以及勞務外包，既然都是企業用工，那么這幾種用工形式有哪些不同呢？這主要是由三種用工方式的性質不同決定的。勞動用工是指企業作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同，勞動者是用人單位的正式員工，
    發布時間：2022-08-26   點(dian)擊次數：396

  • [行業新聞] 如何讓員工在崗位上產生價值?

    篩選簡歷、招聘合適的人才，主要是為了讓其能夠長期留在自己應聘的崗位上，并且可以為公司創造價值，給自己帶來成就感。那么如何才能讓員工在崗位上產生價值呢?員工與崗位是否匹配，是否能夠長期勝任，關鍵是在于企業如何制定崗位職責企業用人的“四大匹配”
    發布時間：2020-11-14   點擊(ji)次數：735

  • [行業新聞] 勞務派遣基本含義

    追溯歷史的話，勞務派遣約起源于1920年，SamuelWorkman在這個時候創造一個當時全新的勞動服務模式，即租賃支援服務（rentedhelpservice），具體來說，就是雇傭一批已婚婦女，主要在夜間處理盤點工
    發布時(shi)間：2020-09-19   點擊次數(shu)：430

  • [行業新聞] 外包詞匯的本質分析

    1、業務外包業務外包，一般是指企業基于合同，將一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業務外包給外部專業服務機構具體實施，并支付報酬，利用他們的專長（如專業技術）或優勢（如用工成本）來提高企業的整體效率和競爭力的經營管理方式。業務外包的方式和
    發布時間：2020-09-05   點擊次數：533

  • [行業新聞] 人力資源的六模塊

    一、人力資源規劃二、人員招聘與裝備三、訓練開發與施行四、績效考核與施行五、薪酬福利六、職工聯系辦理具體細分：一、人力資源規劃：&nb
    發布(bu)時間：2020-07-25   點擊次數：583

  • [行業新聞] 勞務派遣和正式工的區別

    勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關系的
    發布時間：2020-07-11   點(dian)擊次數：406

  • [行業新聞] 人力資源規劃的意義具體體現以下幾個方面：

    人力資源規劃的意義具體體現以下幾個方面：1.通過人力資源供給和需求的科學分析，制定合理的人力資源規劃有助于一個組織戰略目標、任務和規劃的制定和實施2.導致技術和其他工作流程的變革3.提高競爭優勢，如最大限度削減經費、降低成本、創造最佳效益4
    發布時間(jian)：2020-06-05   點擊(ji)次數：240

  • [行業新聞] 正規勞務派遣的具體辦法有哪些

    正規勞務派遣的具體辦法有哪些跟著大眾創業，萬眾創新的勢態下，有許多的小型公司的樹立，這在人才市場來說，這也是一大新的機會，而現在的勞務派遣可以說是是一種比較新的辦法，接下來就和咱們具體的共享一些關于：正規勞務派遣的具體辦法，希望咱們對此有所
    發布時間：2020-05-23   點(dian)擊次數(shu)：94

  • [行業新聞] 太倉臨時工派遣注意事項

    太倉臨時工派遣注意事項1、派單在許多地方仍是城管不予歡迎的，所以咱們還要做好防范作業，不要不小心陪城管抓到，損失單頁還有或許罰款；　
    發布時間：2020-04-21   點擊次數：217

  • [行業新聞] 新勞作法關于勞務差遣的規則

    新勞作法關于勞務差遣的規則太倉勞務派遣，是指由差遣單位與用人單位簽定協議，將與其簽定勞作合同的勞作者差遣到用人單位供給勞作。在勞務差遣中，勞作合同聯系存在于差遣單位與被差遣勞作者之間，但勞作力給付的事實則發生于被差遣勞作者與用人單位之間。勞
    發布時間(jian)：2022-07-09   點擊次數：100085

  • [技術知識] 中華人民共和國就業促進法

    第一章　總則第一條　為了促進就業，促進經濟發展與擴大就業相協調，促進社會和諧穩定，制定本法。第二條　國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。第三條
    發布時間：2022-07-09   點擊次數(shu)：156

  • [技術知識] 人力資源發展8大新趨勢

    作為公司市場營銷部門，多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗，從而提高客戶滿意度。而從今年開始，人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘，候選人一旦接到面試通知，他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司有差
    發布時間：2022-07-09   點(dian)擊次數：140

  • [技術知識] 勞務派遣又稱人才租賃

    1、人事辦理快捷，進步公司辦理效率。被差遣單位不需要樹立專門人員、組織對差遣人員進行詳細繁瑣的人力資源辦理。單位人力資源部門能夠有更多精力專注于進步公司中心競爭力的辦理，如進行科學的崗位設置、職工考核、職工技術的訓練等方面，使公司真實完成
    發布時間：2022-07-09   點擊次數：183

  • [技術知識] 八招幫你巧妙分析面試官心理

    面試官會從面談中去了解求職者的性情及人際關系，了解應聘者的心情狀況、品格、成熟度：面試官還會從面談中調查應聘者對作業的熱忱度及責任心，了解應聘者對人生的志向、志向及上進心。因此了解面試官心思，對成功應對面試會有很大幫助。面試官的心思剖析面試
    發布時間(jian)：2022-07-09   點(dian)擊次數：117

  • [公司新聞] 人力資源規劃的主要內容有哪些

    人力資源規劃的主要內容包括以下幾個方面：1、晉升規劃：晉升規劃實質上是組織晉升政策的一種表達方式。對企業來說，有計劃地提升有能力的人員，以滿足職務對人的要求，是組織的一種重要職能。從員工個人角度上看，有計劃的提升會滿足員工自我實現的需求。晉
    發布時間：2018-07-19   點擊次(ci)數：166

  • [公司新聞] 正規勞務派遣經營服務四大原則

    正規勞務派遣公司經營服務四大基本原則：雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解
    發(fa)布(bu)時間：2018-07-19   點擊次數：173

  • [公司新聞] 社交招聘 互聯網招聘新趨勢

    移動互聯網大潮的來襲，社交網絡開始逐漸滲透進我們的生活。社交網絡的興起，也在悄然改變著企業招聘的方式，微博招聘、微信招聘的火熱、職業社交網站的興起，都預示著企業招聘進入了新時代。社交招聘，顧名思義，就是在社交網絡開展的具體招聘行為，即利用社
    發布(bu)時間(jian)：2018-07-19   點擊(ji)次數(shu)：110

  • [行業新聞] 招工荒真相：其實是技工荒

    我國傳統觀念認為，在農村不存在失業問題，農民“養老靠家庭，就業靠土地”。在長期實行的城鄉二元計劃經濟條件下，談及就業問題通常只指城鎮職工的就業。改革開放后，家庭聯產承包解放了農村生產力，釋放出的大批農村富余勞動力轉向城鎮從事非農生產。近年來
    發布時間：2018-07-19   點擊次數：135

  • [行業新聞] 電子社保卡的時代來了

    很多人都有過這樣的經歷，去醫院看病，去藥店買藥忘記帶社保卡…以后再遇到這種情況就會淡定許多，因為電子社保卡的時代就要來了，打開手機出示電子社保二維碼就可以看病買藥。前不久，在福州舉行的首屆數字中國建設成果展覽會上，人社部簽發首張全國統一的電
    發(fa)布時間(jian)：2018-07-19   ;點擊次數(shu)：324

  • [行業新聞] 生產勞務外包簡介

    因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來
    發布時間：2018-07-19   點擊次數：416

  • [行業新聞] 勞務派遣的工種

    勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度
    發(fa)布時(shi)間：2018-07-10   點擊次數：260

  • [行業新聞] 勞務外包介紹

    勞務外包定義如今對于企業而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。生產線外包因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且
    發布時間：2018-07-09   點擊次數：506

  • [行業新聞] 人事代理介紹

    人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現
    發布時間：2018-07-10   點擊次數：273

  • [行業新聞] 勞務外包的好處

    太倉勞務外包的好處如下：1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。2.成
    發布時間：2018-07-09   點擊(ji)次數：239

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