1、與客戶企(qi)業(ye)溝通服(fu)務(wu)需求和要求。

2、雙(shuang)方企業交流相關情(qing)況，并提供各自營業執照(zhao)、機構代碼(ma)證及企業概況等相關經營合法資料。

3、根據客(ke)戶企業的(de)相關需求和(he)要(yao)求，制定服務(wu)方案(an)，并(bing)與客(ke)戶企業作(zuo)相關溝通人事代理(li)所。

4、雙方(fang)(fang)溝通達成一致意見，并約定具體服務(wu)事項(xiang)、服務(wu)內容、雙方(fang)(fang)的(de)權利及義(yi)務(wu)、解除及終(zhong)止協議情(qing)形等相關條(tiao)款，簽訂(ding)《人事服務(wu)合同》。

5、太倉人事代理機構提供專業對口服務人員，由需客戶企業確定聯系人配合，就相關服務事務合同規定開展服務工作。

6、需(xu)由人事代(dai)理機構代(dai)為簽訂員工《勞動合同》的(de)，客戶企業(ye)還需(xu)向人事代(dai)理機構提供客戶企業(ye)一(yi)方相(xiang)關(guan)(guan)的(de)勞動人事規(gui)章(zhang)制度和員工手冊，以及員工的(de)相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)崗位、薪(xin)酬、福利、獎金及其一(yi)系(xi)列必要的(de)雇用信息(xi)。

7、委托(tuo)人事代(dai)理(li)機(ji)構(gou)進行員工《勞動(dong)合(he)同(tong)》解(jie)除、終止或續簽(qian)等(deng)合(he)同(tong)管(guan)理(li)的(de)，太倉人事代(dai)理(li)機(ji)構(gou)將負責提(ti)供與此相(xiang)關(guan)的(de)法律咨詢，并代(dai)為進行相(xiang)關(guan)程(cheng)序(xu)辦理(li)。

8、人事代理(li)機構負(fu)責管理(li)客戶企(qi)業雇(gu)用(yong)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)信息(xi)，建立雇(gu)傭員(yuan)(yuan)工個人信息(xi)檔案并作(zuo)即時的(de)(de)更(geng)新。