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  • [行業新聞] 勞務派遣制度能否為社會創造更多就業機會

    勞務派遣制度是指勞務派遣公司與用工單位之間簽訂勞動合同，將所需勞動力以派遣形式向用工單位提供的一種用工形式。在勞務派遣制度下，派遣公司作為中介機構，招聘、管理和派遣勞動者到用工單位進行工作。勞務派遣制度在中國大陸于2008年開
    發布時間：2023-08-01   點擊次數：26

  • [行業新聞] 太倉人力資源市場需求如何？

    太倉作為上海的鄰近城市，人力資源市場需求一直處于旺盛狀態。隨著近年來太倉經濟的高速發展，各類企業紛紛進駐太倉，不斷增加了對人才的需求。太倉人力資源市場也面臨著新的挑戰和機遇。首先，太倉作為中國臨港型經濟開發區的重要組成部分，吸引了大量的制造
    發布時間：2023-07-06   點擊(ji)次數(shu)：28

  • [行業新聞] 太倉人力資源六大特征

    太倉人力資源六大特征人力資源作為一種特別資源，具有如下特征。能動性人具有主觀能動性，可以有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同，是
    發布時(shi)間：2022-07-07   點擊次數：44

  • [行業新聞] 人力資源規劃的意義具體體現以下幾個方面：

    人力資源規劃的意義具體體現以下幾個方面：1.通過人力資源供給和需求的科學分析，制定合理的人力資源規劃有助于一個組織戰略目標、任務和規劃的制定和實施2.導致技術和其他工作流程的變革3.提高競爭優勢，如最大限度削減經費、降低成本、創造最佳效益4
    發布時(shi)間：2020-06-05   點擊(ji)次數：240

  • [行業新聞] 正規勞務派遣的具體辦法有哪些

    正規勞務派遣的具體辦法有哪些跟著大眾創業，萬眾創新的勢態下，有許多的小型公司的樹立，這在人才市場來說，這也是一大新的機會，而現在的勞務派遣可以說是是一種比較新的辦法，接下來就和咱們具體的共享一些關于：正規勞務派遣的具體辦法，希望咱們對此有所
    發布(bu)時間(jian)：2020-05-23   點擊次數：94

  • [行業新聞] 太倉人力資源六大特征

    太倉人力資源六大特征人力資源作為一種特別資源，具有如下特征。能動性人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類本身一切，存在于人體之中的活的資源，因此
    發布時(shi)間：2020-05-07   點擊次數(shu)：201

  • [技術知識] 構建和諧勞務派遣的重要性

    構建調和勞務派遣聯系是完成社會公正緩改進民生的根底。構建調和勞作聯系首要應該是完成社會分配和利益的調和，這是構建調和勞務派遣聯系以及改進民生的中心和要害。事關勞作者根本權益和企業的可持續開展，尤其是勞作報酬權益是否得到保證，直接影響到民生之
    發布時間：2022-07-09   點擊次(ci)數：135

  • [技術知識] 人力資源發展8大新趨勢

    作為公司市場營銷部門，多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗，從而提高客戶滿意度。而從今年開始，人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘，候選人一旦接到面試通知，他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司有差
    發布(bu)時間：2022-07-09   點擊次數：140

  • [技術知識] 臨時工究竟是什么工

    臨時工究竟是什么工？其真實的生存狀態什么樣？該如何看待“臨時工現象”？“臨時工”，一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態，如今卻大量存在于多個行業，并引發“臨時工現象”。在一些涉及政府部門和企事業單位的突發事件
    發(fa)布時間(jian)：2022-07-09   點擊次數：190

  • [技術知識] 人力資源管理六大模塊

    太倉人力資源管理六大模塊，是通過模塊劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。人力資源（HR）是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生
    發布時間：2022-07-09   點擊次數：138

  • [公司新聞] 就業環境逆轉，就業心理需跟著變

    近來幾年每到這個時分，人們都會熱議畢業生的作業不好找，慨嘆這一疑問愈演愈烈。本年似乎疑問更嚴重，大學生的簽約率更低迷。這的確已是一個社會每年都會重視的疑問。生產線外包，年輕人找工作難已是全球性的表象，在發達國家也適當嚴重。但在我國狀況似乎對
    發布時間：2022-07-09   點擊次(ci)數：97

  • [公司新聞] 正規勞務派遣經營服務四大原則

    正規勞務派遣公司經營服務四大基本原則：雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解
    發布(bu)時間(jian)：2018-07-19   點擊次數：173

  • [公司新聞] 離職后五險社保怎么辦?

    離職后五險社保怎么辦?面對離職很多人都涉及到五險社保的問題，是自己繳納還是找代理機構進行繳納，很多人都比較困惑，今天小編為大家總結了一下，希望對您有所幫助。離職后，一般分為三種情況：1、離職后，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的。一般來說
    發(fa)布時間：2018-07-19   點擊次數(shu)：129

  • [公司新聞] 季節工、臨時工、實習生是工資還是勞務報酬？

    在現行勞動用工機制下，季節工、臨時工，還有大學生實習生（包括假期勤工儉學）等靈活用工人員是常見的，那么，對于此類用工人員的勞動報酬究竟是按“工資、薪金”還是“勞務報酬”項目征收個人所得稅呢？在2012年以前，對于支付給季節工、臨時工、實習生
    發布(bu)時間：2018-07-19   點擊次數：361

  • [公司新聞] 社交招聘 互聯網招聘新趨勢

    移動互聯網大潮的來襲，社交網絡開始逐漸滲透進我們的生活。社交網絡的興起，也在悄然改變著企業招聘的方式，微博招聘、微信招聘的火熱、職業社交網站的興起，都預示著企業招聘進入了新時代。社交招聘，顧名思義，就是在社交網絡開展的具體招聘行為，即利用社
    發布時(shi)間：2018-07-19   點擊次數(shu)：110

  • [公司新聞] 把白領涂藍？

    種沒有需求，這個工種的供給再少，也不可能獲得高工資，而一個工種如果在某一段時期出現極高的需求，哪怕這個工種的從業人數（供給）再多，這個工種個體的工資也可能會上升。因此，中國藍領與白領之間的工資相對水平，事實上取決于中國的經濟結構。藍領的需求
    發(fa)布時(shi)間：2018-07-19   點(dian)擊次數：83

  • [行業新聞] 招工荒真相：其實是技工荒

    我國傳統觀念認為，在農村不存在失業問題，農民“養老靠家庭，就業靠土地”。在長期實行的城鄉二元計劃經濟條件下，談及就業問題通常只指城鎮職工的就業。改革開放后，家庭聯產承包解放了農村生產力，釋放出的大批農村富余勞動力轉向城鎮從事非農生產。近年來
    發布時間：2018-07-19   點擊次(ci)數：135

  • [行業新聞] 人事代理的服務流程

    1、與客戶企業溝通服務需求和要求。2、雙方企業交流相關情況，并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。3、根據客戶企業的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業作相關溝通人事代理所。4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服
    發布時間：2018-07-19   點擊次數(shu)：102

  • [行業新聞] 勞務派遣的四大原則

    太倉勞務派遣公司經營服務四大基本原則：雇員租賃勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。“租賃”一詞卻能概括勞務派遣所有業務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。租賃與雇傭一樣更適用于解
    發布時間：2018-07-10   點(dian)擊次數：275

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